这篇文章记录下我的软考考试之路。主要从以下几个方面分享一下。

因为我的大学专业是计算机科学与技术，所以这篇文章更倾向于有计算机专业知识的备考生，文章说的仅是我的个人观点不喜勿喷

1.我的考试&怎么报名？

我是19年7月毕业，大四下半年实习的时候（19年5月考）报的中级软件设计师，成绩是上午54下午64。高级报的是系统架构师，是21年11月考的。 三科成绩是45/47/45。

每年上半年一般是3月中旬开始，下半年是8月初开始。高级的上下半年的科目不太一样不是每次都考五个，上半年考信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师，下半年考信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师（22年换大纲了）。山东有的地方没有考点，建议报名的时候报考地市也要选自己所在的地方这样证书领着方便，考试一般是就近（其他市）分配考点了。

考试目前没有学历与资历条件、年龄以及专业等限制。不需要先考中级，可以越级或者直接报名考高级。

2.怎么复习

19年考中级软件设计师的时候刚在学校学完软件工程（大三下学期开的课）不久，专业课知识还没忘的太多，所以复习起来很快。当时跟的是B站大佬上传的视频软件设计师考试教程学习的，视频老师是希赛的王勇老师，语速有点慢所以2倍速播放的，大约七八天看完了，然后淘宝10几块钱找了个题库app刷的题。像有计算机专业基础的，感觉没必要报补习班。

我中间20年报考过一次高项，但是当时因为工作一直在出差，没有来得及复习所以弃考了。

21年8月报考系统架构师的，11月7号考试，我是10月中旬开始复习的，一开始还是去B站找的王勇老师的视频，只可惜没有完整版的，所以后来买了完整的视频（精讲+冲刺+讲义资料）。我当时复习的时间有点晚所以就按照分值按模块复习的，注重复习软件工程、软件架构、操作系统、数据库系统、项目管理和安全可靠性分析这几个模块。之前中级的知识点还是很多重复的所以看起来不大费劲，每天下班看点视频，大约10天左右就完事了，然后考前一天晚上看了两篇论文写作格式啥的。这次考试成绩直接擦边过的，哈哈。

高级的论文我没有看太多的范文，就大体上看了写作格式。考试的时候我只读了第一个题目（论面向方面的编程技术及其应用（AOP））后面的题目我没看，我大体说一下我当时在考场的思路吧。大致分为五部分，一、开头，大致上综述一下面向方面（切面）编程结合项目实际经验；二、前置通知切面，介绍+项目案例分析（一个数据库多数据源切换的案例，方法注解+读写数据源切换）；三、环绕通知切面，介绍+项目案例分析（一般的WEB接口日志记录，请求+返回）；四、后置通知切面，介绍+项目案例分析（数据敏感字替换的一个案例）；五、总结。

3.考试有什么用，为什么考？

• 我目前在私企，因为公司加工资的是信息系统项目管理师和信息系统管理工程师，所以没有提升薪资
• 今年申报了专项附加税抵扣，取证当年定额3600抵扣
• 山东2021年是有职业技能提升补贴的，高级2000，中级1500，当时看到通知晚了两个都没有领到，前几天问人社局，说是已经过期了不能领了，这个政策后续也没了。
• 有的城市落户积分可以用这个证攒

4.关于软考与职称

软考和职称是有关系的，以考代评。但是前提是你在单位拿到了评职称的机会，才能去申报。一般私企单位设置的职称人数都有数量限制，一年就只能评几个，你能拿到就可以用证，否则你连亮证的机会都没有。事业单位和国企不清楚，应该也需要是专业岗位相近的才能用吧。

2022-07-15 更新 单独讲一下今年中旬评职称得到的一些消息，可能理解的不是很准确，欢迎批评指正。
博主在山东省，关于职称评审认定可能每个省份不一样，我也是今年省人社部发布全日制大学生职称认定的通知后，我才来了解的这些东西。
职称有评审和认定。两者的区别在于前者可以挂靠，后者不能挂靠。评审的职称含金量高一点，通常需要工作经验年限，发表期刊文章等材料，比较麻烦，一般有代理公司；认定的职称不能挂靠，分学历，本科毕业一年认定初级（初级-助理工程师），博士一年认定中级，大专毕业一年认定员级（初级-技术员）员级两年后评助工（初级-助理工程师），助工四年后评中级，大专最高到中级；
已考代评在山东目前只有济宁、日照、临沂有，在山东全省都可以已考认定，具体可以参考一下通知；高级证书可以认定为副高，再评审正高不知道可不可以再这个基础上算？
总结下来，自我认为就和编制到人和编制到岗的区别是一样的，评审的职称就是到人的，无论你在哪个公司（国企、私企还是事业单位、公务人员）都是这个职称，可以挂靠（挂靠有风险，这种一般需要配合唯一社保）；认定的职称就是到岗的，你有做这个岗位的资格，公司给你留了这个岗位，那你就是，如果你离职了换岗位那就得重新竞岗上任；但是认定的和评审的在退休后待遇基本上一致。现在有些中介公司也代理软考证书做招标资质，比起一建二建给的报酬少得可怜，中级网工、高级网规这种比较吃香（400/月）,中级软社、高级架构这种就是300/月，一般是一次性使用一个月，一个月之后有机会还可以再续签。

2024-01-10 更新
23年下半年为了抵税，闲着没事报了一个初级程序员，53/58通过

2024-07-05 更新
上半年报的是中级的数据库，成绩是45/42，有点可惜，准备25年上半年再试一次

2024-09-08 更新 关于职称相关的事情
前几天市人社局来公司宣讲了，终于弄清了软考证书和职称的事情，下面再补充一下：

1. 软考是以考代评，考出来的证书就是职称证书，私企单位没有单独的聘用书也没有关系，这个就是职称
2. 通常所说的职称一般是评审获取，这种需要提交个人简历到人社局去参加评审。
3. 评审和以考代评是两条路子，不能混，但是可以并行去走。一般地区评审副高职称需要中级职称获取多少年之后才能参与，但是中间考出了软考中级的职称是不能作为评审副高职称的条件之一的，也就是说软考的中级职称想变成副高职称，那就只能再考软考的高级，软考高级考不出来那就只能回过头来走评审的路子。当然如果把评审职称和以考代评当做是之称的两个系列更好理解，职称评审是不能跨系列的。

5.相关链接

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