马上就实岁24，虚岁25，也到了决定自己下一步的时候了。

自我定位：不适合靠口才吃饭，目前没有领导能力，交际沟通能力一般，对技术非常有兴趣，做事踏实可靠

先说下自己一直以来的长期目标：希望自己在35岁时，成为一名系统架构师，因此接下来的10年肯定是往这个方向靠。

接下来说一下毕业前三年的收获：
其实，每家公司都有各自的长短，跳槽也不是说明公司不好，人是分阶段的，只能说不太符合当前阶段的需求预期。
在ODM 公司做了4年的项目驱动负责人，收获也很多
①跟对人：遇到了对的领导

②入对行：自我感觉当前阶段我的知识广度还算达标，如果评分算及格。架构师需要对方方面面都有个概念，相比较于知识深度，知识的广度也同样重要。

③学会做事：我这里说的做事情，不是单纯的做事情，而是做事情的态度，做事情的用心程度。想一想凭什么领导做事情会用你而不是别人呢?如果有好处，又凭什么领导会想到你而不是想到别人呢？ 工作几年，学会了用心做事情。同样一件事情，用不用心做，如果顺利可能结果相差不大，但一旦出事情，结果相差很大。比如，1):周密程度：是否存在风险，从避免自己出错到避免别人出错。2):事情总结：做事情学到了什么，又能否从这件小事进一步提取到更重要的信息。
关于做事，特别喜欢窦文涛说的一句话，一直用来警示我自己：我说了不等于你听到了,我做了不等于我做到了

④认清自己：客观的对自己优缺点进行分析，不因为小成就而骄傲，不因为别人的某个赞扬而沾沾自喜。
⑤学会等待：给自己做一个长远的规划，时刻做好充足准备，等待机遇

最后就是重点，思考未来三年。
本次主要是思考自己未来三年的短期规划：想一想下一个3年，我要干什么，我想要得到什么。

技术方面自我认知：
目前来说，在知识广度上，自我感觉算达标了。
但在深度方面，远远不达标，前阵子投了两家公司（华为、阿里巴巴），感觉受打击了，就是因为自己的知识深度不够，什么都懂一点，但不精通，没有一门自己专研到了较深程度的看家本领。
因此发展方向，

第一个是Audio
结合目前最火的人工智能，包括未来，对audio的需求肯定是少不了的。
因此，决定 接下来的三年，希望自己能够在audio方面有所建树，从硬件到驱动再到hal或者上层，以及后面的audio效果turnning，这一整套方面一定要学会，把这个作为看家本领。

第二个是操作系统原理和内核原理
因为我是搞驱动的，因此，对内核原理，至少还是要清楚。
如果是后续做系统架构师，那操作原理是一定会的。
操作系统原理：其实大体的知识我也懂，但主要是没有系统的深入的学习，因此这个主要是学习各种书籍。
内核原理：作为搞驱动的，看kernel 代码是非常好的一个途径。

第三个就是JAVA 和 python，
这两门语言，说实话这两门语言，
java的话，我完全看的懂，但自己因为写java代码的少，可能有点困难，因为写的少。
python的话，我还算熟练，在能够百度python 函数库的前提下，我能轻松的写python 脚本，包括爬虫等 （主要是因为python函数太多，接触少，因此记不住各个功能）
因此，这两门，就我目前的技术来看，还是有待提高，需要继续学习。

计划总结

结合自己目前的情况，总结接下来三年计划如下：

1. Audio 一整套必须非常熟练 ，做精做深， 以此作为看家本领
2. 操作系统原理和内核原理
   让我有一个系统的概念，这个如果熟练的话，或许对以后架构师会有一个比较好的基础，以及对后续学习系统设计模式，估计会有很大的帮助
3. Java
   目前挺多架构模式，设计模式 都是基于Java来编写的，因此精通了java Android后，我下一步就是学习各个设计模式了）
4. Python
   Python 是一个很强大的东西，这个一定要学习，没有原因

兴趣爱好及生活方面：
  5. 练习钢琴 (
   自己对音乐非常感兴趣，要求不高，能够自娱自乐就够了。
   自己乐理基础也还算可以，计划的话是，先学会钢琴，然后学习古琴，因此最终目的是古琴

  6. 学习英语口语 英语读写看，这个一定要学习，没有原因

  7. 健身
   目的让自己身体更加健康

  9. 练习五笔打字
    这个纯属个人兴趣了

  10. 练习书法，硬笔
    这个纯属个人兴趣了

时间安排

工作日时间安排v2.0 (在以前的作息时间基础上进行调整的)

6:30 - 6:50 起床，锻炼时间20分钟，做俯卧撑70个，跳跃100次，仰卧起坐70个，深蹲100个
6:50 - 7:20 做早餐
7:20 - 7:30 弹10分钟钢琴曲子
7:30 - 8:20 英语学习时间 50分钟（15分钟背英语单词，15分钟英语口语练习）

8:20 - 9:00 上班途中，骑车或步行 （听书，音乐，或者听喜马拉雅）
9:00 - 12:00 上班时间

12:40 - 13:20 睡午觉 （如果中午有时间回家的话）
13:20 - 13:40 锻炼身体，俯卧撑50个, 跳跃100次, 仰卧起坐50个 (如果中午有时间回家的话)

14:00 - 18:00 上班时间

19:00 - 20:00 学习时间60分钟 （如果加班的话，尽量8点能回家，9点必须回家，特殊情况特殊对待）
20:00 - 20:30 锻炼身体，做俯卧撑70个，跳跃100次，仰卧起坐70个，深蹲100个
20:30 - 21:30 音乐时间60分钟，弹钢琴，或学习乐理知识，或听着纯音乐看书

22:00 - 6:30 睡觉时间 8小时30分

周末时间安排：

周六：如果加班，工作上有事情就处理工作事情，如果没有事情就在家学习一天（时间段分为上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 18:00）
周日：随意安排，比如出去玩，在家打游戏看视频等等，just do erverything i want，it’s my free day

如果有旅游或者出差计划，特殊处理。

以上是暂定的时间安排表，这段时间刚好处于工作变动的时期，具体时间安排等入职以后，再是视具体情况来定

学习优先级

audio 希望接下来三年内的工作是从事audio这个方向的，结合问题来学习，才能学到更加的深入
操作系统，内核系统，Java，python （自我抽时间学习，操作系统原理优先级最高，内核代码原理优先级其次，java和python 优先级可以稍微放低，三年时间说长也不长，说短也不短，学习这个三个，应该是够的）

以上计划，涉及工作方面的时间，需要根据工作来安排，等工作稳定，入职以后再行调整时间后就正式实行该计划。

心灵鸡汤

看到一篇写的挺好的文章，摘两段出来学习

六、等待
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

七、入对行跟对人
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。

跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。